DescriçãoResponsável pela manutenção do plano remuneração, desenvolvimento carreira e gestão dos indicadores, visando contribuir para um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração equilibradas e em sintonia com o mercado;Responsável pela gestão de dashboards e construção indicadores de RH através de ferramentas como: Excel, Power Bi;Desenvolvimento e gestão de dashboards diversos, KPIs, tratamento de bases e métricas de pessoas; Garantir a manutenção e revisão das políticas de Remuner…